Reporting to the FAL Quality Manager, two Unit Quality Leaders ensure the quality of assembly and customization activities. Our assembly line is organized into two units, from the arrival of parts/sections to the formal transfer of the aircraft to the Flight Line: 

• FAL A, dedicated to structural assembly and engine installation 

• FAL B, focused on aircraft customization and finalization of ground tests 

The Unit Quality Leader is responsible for monitoring and improving operations within their perimeter. The control and certification of aircraft operations according to airworthiness requirements is a key component of the role. 
They are also in charge of deploying and overseeing the BMS, as well as the operational and regulatory standards and processes that ensure the aircraft is assembled, tested, and certified in compliance with Quality requirements. 

In collaboration with the Operations Unit Leader, the Unit Quality Leader drives performance within their scope and ensures the achievement of key operational objectives such as employee safety, product safety, compliance and quality, on-time delivery, workload/staffing/skills adequacy, production cost convergence, and absenteeism management. 

As part of their responsibilities, the Unit Quality Leader ensures an inclusive management approach focused on the development of their teams. 

Together with the other members of the FAL Quality Management Team, they contribute to the implementation of the strategic vision of the Operations Quality Directorate, with the objective of delivering aircraft in line with Quality, Cost, and Schedule targets, while continuously improving customer satisfaction. 

[ career path : people management ]

Your Mission 

• Lead the team in the perimeter (managers, quality inspectors, and test technicians), ensure the development of all team members, and drive performance to meet the objectives set by the company and the Quality organization. 

• Foster a positive social environment, engage and motivate both direct and indirect teams, promoting collaboration beyond organizational boundaries. 

• Ensure compliance with Ethics & Compliance principles and promote ATR values. 

• Manage subcontracting activities within the perimeter, ensuring alignment with the allocated budget. 

• Manage resources in terms of headcount and competencies, and set clear objectives aligned with the expected performance level. 

• Implement and secure the effectiveness of the Quality Management System within the perimeter, ensuring necessary preventive actions, including operational surveillance. 

• Guarantee the identification of product-related issues within the perimeter, secure them, and oversee the implementation of adequate corrective actions. 

• Control and certify the airworthiness of the aircraft through inspections, quality gates, and tests, in accordance with standards, the Quality System, and applicable regulations, including safety, health, and environmental rules. 

• Ensure deliveries to internal or airline customers, meeting quality, cost, and schedule requirements. Support customer satisfaction by preparing and coordinating customer visits. 

• Contribute to defining the strategic plan of Operations Quality and prepare for the upcoming production ramp-up. 

About You 

• Strong leadership and coaching abilities 

• Excellent understanding of product safety and quality principles, BMS, and compliance management 

• Strong knowledge and understanding of POA requirements 

• Solid field experience and familiarity with lean manufacturing principles 

• Strong analytical and problem‑solving skills 

• Excellent communication and summarizing skills at all levels of the organization 

• Ability to collaborate across organizational boundaries and strong customer orientation 

• Rigorous and reliable 

• Ability to engage teams toward achieving ATR’s objectives 

• Appetite for challenge and commitment 

• Languages: proficient in French and English; Italian is a plus 

• Motivated and resilient, with several prior experiences in operational functions, including production and/or quality management roles 

… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers! 

Our Recruitment Process  

• Delphine will contact you  

• Innovative and digital assessment  

• To get to know you better: interview with Delphine then with Mehdi Hr recruiter

What we offer 

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…) 

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)  

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…) 

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project 

                Wide choice of development programs for soft and hard skills 

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …) 

               Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams ! 

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. 

A propos d&39;ATR  

ATR est le premier constructeur mondial d&39;avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l&39;aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.  

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d&39;assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d&39;une manière innovante, durable et moderne. 

Si vous recherchez l&39;excellence, si vous êtes animé par l&39;ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !  

Notre Leadership Profile :  

Rattachés au Responsable Qualité FAL, deux Unit Quality Leaders assurent la qualité des activités d’assemblage et de customisation. 
Notre chaîne d’assemblage est organisée en deux unités, depuis l’arrivée des pièces/sections jusqu’au transfert formel de l’avion à la Flight Line : 

• FAL A, dédiée à l’assemblage structurel et à l’installation des moteurs 

• FAL B, dédiée à la customisation de l’avion et à la finalisation des essais au sol 

Le Unit Quality Leader est responsable de la surveillance et de l’amélioration des opérations sur son périmètre. Le contrôle et l’attestation des opérations de l’avion selon les exigences de navigabilité sont des éléments clés du rôle. 
La personne en poste a également la charge du déploiement et de la surveillance du BMS ainsi que des standards et processus du système opérationnel et réglementaire, garantissant que l’avion est assemblé, testé et attesté conformément aux exigences Qualité. 

En collaboration avec le Unit Leader Operations, le Unit Quality Leader pilote la performance de son périmètre et veille à l’atteinte des objectifs opérationnels prioritaires : sécurité du personnel, sécurité et conformité du produit, qualité, respect des délais, adéquation charge/effectifs/compétences, convergence des coûts de production, gestion de l’absentéisme. 

Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle met en œuvre un management inclusif, orienté vers le développement des collaborateurs. 

Aux côtés des autres membres de la direction Qualité FAL, il/elle contribue à la mise en œuvre de la vision stratégique de la Direction Qualité des Opérations, avec pour objectif la livraison des avions en Qualité, Coût et Délai, ainsi que l’amélioration permanente de la satisfaction client. 

[ career path : people management ]

Votre mission 

• Diriger l’équipe de son unité (managers, inspecteurs qualité, techniciens d’essai), assurer son développement et piloter la performance afin d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise et la direction Qualité. 

• Garantir un climat social favorable, engager et motiver les équipes directes et indirectes, en promouvant la collaboration au-delà des organisations. 

• Veiller au respect des principes d’Éthique & Conformité et promouvoir les valeurs d’ATR. 

• Piloter la sous‑traitance de son périmètre en assurant le respect du budget alloué. 

• Gérer les ressources en termes de nombre et de compétences, et définir des objectifs cohérents avec le niveau de performance attendu. 

• Implémenter et sécuriser l’efficacité du système de management de la Qualité dans son périmètre, en assurant les actions préventives nécessaires, incluant la surveillance opérationnelle. 

• Garantir l’identification des problématiques produit, leur sécurisation et le suivi de la mise en place d’actions correctives adaptées. 

• Contrôler et certifier la navigabilité de l’avion via les inspections, quality gates et essais, en conformité avec les standards, le système qualité et la réglementation en vigueur (sécurité, hygiène, environnement). 

• Assurer les livraisons vers les Clients (internes et/ou compagnies), dans le respect de la qualité, des coûts et des délais. Assurer la satisfaction client en préparant les visites associées. 

• Participer à la définition du plan stratégique de la Qualité des Opérations et préparer le futur ramp‑up de production. 

À propos de vous 

• Leadership affirmé et capacité de coaching. 

• Excellente compréhension de la sécurité et de la qualité produit, du BMS et de la gestion de la conformité. 

• Très bonne connaissance et compréhension des exigences POA. 

• Solide culture terrain et maîtrise des principes de lean manufacturing. 

• Capacité d’analyse et sens de la résolution de problèmes. 

• Aisance en communication et esprit de synthèse à tous niveaux de l’organisation. 

• Capacité à collaborer au‑delà des organisations et orientation client marquée. 

• Rigueur, fiabilité et sens des engagements. 

• Aptitude à mobiliser les équipes autour des enjeux d’ATR et goût du challenge. 

• Langues : français et anglais opérationnels ; l’italien serait un plus. 

• Motivation et résilience, avec plusieurs expériences en environnements opérationnels, incluant une ou plusieurs expériences en management de production et/ou management de la qualité. 

... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients ! 

Notre processus de recrutement  

• Vous serez contacté(e) par Delphine 

• Évaluation innovante et numérique 

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Delphine et ensuite avec Mehdi Hr Recruiter

Ce que nous vous offrons  

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale...) 

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) 

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) 

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel