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Manager, Accounting und Payroll

Wir sind Collins Aerospace

Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Fantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden.

Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fähigkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lösungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien für die von uns belieferten Branchen.

Wir definieren die Luft- und Raumfahrt neu.

Unser Firmensitz in Heidelberg verfügt über folgende Kernkompetenzen:

• Avionik-Systeme

• Bordelektronik für Landfahrzeuge

• Produkte für die Raumfahrt

Der Manager, Accounting and Payroll ist verantwortlich für die fachgerechte Steuerung sämtlicher Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsprozesse des Unternehmens. Diese Position sichert höchste Genauigkeit der Zahlen, die Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften sowie operative Effizienz.

Im Fokus dieser Rolle stehen die Führung der Teams Buchhaltung und Gehaltsabrechnung, die kontinuierliche Optimierung interner Abläufe, die präzise Erstellung von Finanzberichten sowie die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Aufgaben

• Leitung des Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsteams und Durchführung der Leistungsbewertung

• Ansprechpartner für interne und externe Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Steuerbehörden

• Umsetzung von Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsvorgaben, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen

• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Gehaltsabrechnungen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, lokaler (HGB/BilMoG) und US-Rechnungslegungsvorschriften

• Einhaltung der Compliance-Vorschriften und Unternehmensrichtlinien

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (operative Bereiche, HR, Finanzen und Shared Services) zur Gewährleistung reibungsloser Lohn- und Buchhaltungsprozesse

• Leitung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzabschlussprozesse, einschließlich Abstimmungen und Finanzberichterstattung

• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Gehaltsabrechnung

• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und offenen Kommunikation innerhalb der Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsteams

Qualifikation:

• Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich; Bilanzbuchhalter-Zertifizierung bevorzugt

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Lohnbuchhaltung, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition

• Abschlusssichere Expertise bei der Durchführung von Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsvorgängen

• Ausgeprägte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften, der Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren und der einschlägigen Normen

• Umfassendes Verständnis der Vorschriften für die Gehaltsabrechnung

• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen

• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten

• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten

Kenntnisse:

• Fundiertes Wissen zu den Rechnungslegungsvorschriften (HGB und US-GAAP)

• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnungsvorschriften

• Sehr gute Kenntnisse von SAP, HFM und MS-Office-Anwendungen

• Fließend in deutscher und englischer Sprache

Was wir Dir bieten:

• Bezahlung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall

• Mobiles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage bezahlter Urlaub

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung

• Interne und externe Schulungsmaßnahmen

• Globale Karrieremöglichkeiten

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