Org Marketing Statement

Parker O‑Ring & Engineered Seals Division se especializa en el diseño y la fabricación de soluciones de sellado de alta calidad, así como en el procesamiento de caucho. Nuestras herramientas y recursos están pensados tanto para usuarios principiantes como avanzados, ofreciendo la mejor experiencia en sellado y recomendaciones de diseño para los retos críticos de sellado actuales.

Position Summary

Responsable de coordinar la producción (manufactura) de los productos a su cargo, garantizando la calidad y la entrega a tiempo de los mismos, respetando los gastos presupuestados, y desarrollando acciones diversas para cumplir los objetivos establecidos.

Responsibilities

• Asegurarse se cumpla con el programa de producción, enviando al cliente en tiempo las ordenes y con los estándares de calidad establecidos, buscando siempre la mejora continua, lo que incluye pero no lo limita a establecer prioridades de trabajo, coordinar la programación ya establecida, cambiar turnos de trabajo y/o tareas, administrar las ordenes a embarcar, etc.
• Mantener una eficiencia y utilización de recursos rentable, manteniendo las metas establecidas de productividad.
• Asegurar se cumplan los diferentes sistemas establecidos entre otros lean, eficiencia, seguridad, calidad, etc. de manera efectiva.
• Supervisión en línea indirecta del personal de apoyo de las áreas de soporte como  programadores, Ingenieros de manufactura, técnicos de mtto. e Ingenieros de Calidad.
• Cumplir con los métricos establecidos de producción. Entre otros heat x labor/hour, scrap  dólares transferidos, past dues, utilización de cavidades, seguridad, mantener el WIP en niveles mínimos, 5-s etc.
• Mantener un equipo de trabajo bien comunicado sobre los métricos y resultados de las celdas a través de juntas, ayudas visuales etc. Manteniendo una cultura de trabajo en equipo entre su área y los demás grupos de soporte. 
• Coordinar los servicios que se requieran con los demás grupos de soporte.
• Mantener un ambiente de trabajo con empleados facultados, motivados y productivos
• Promover una cultura de trabajo de HPT y de personas comprometidas o o engagement
• Asegurarse que el entrenamiento proporcionado a los operadores es el adecuado.
• Evitar tener paros de línea por falta de operadores calificados y multi-funcionales.
• Evaluación de capacidad de equipos vs demanda. 
• Definir las responsabilidades de los puestos a su cargo.
• Autorizar en tiempo las formas con movimientos de personal y demás documentos relacionados con la nómina (altas, bajas, mod. Salarios, etc.)
• Promover una cultura sustentable con apego a la seguridad, medio ambiente, integridad, etc.
• Promover y mantener un programa sostenido de mejora continua a través de herramientas del Value Stream Mapping. Lean, Six Sigma, promoviendo la reducción de desperdicios, participando en eventos Kaizen, etc. 
• Asegurar se tenga el headcount correcto y balanceado entre turnos/áreas en base a la las demandas de los clientes/requerimientos de Heats., 
• Garantizar la elaboración por parte de los supervisores de producción, de formas de movimientos de personal. (bajas, cambio de turno, de línea, de departamento, etc.) y notificar estos al departamento de Recursos Humanos. 
• Promover una cultura de trabajo de HPT mediante su participación de acuerdo con su rol.
• Cumplir, promover y participar activamente en los requerimientos correspondientes a los sistemas de calidad y de administración ambiental (SAA)ISO 14001.
• Además, todas aquellas actividades análogas y responsabilidades semejantes que por naturaleza propia del trabajo son inherentes al puesto.

Qualifications

Escolaridad: Ingeniería (deseable maestría en sistemas de calidad, manufactura esvelta o afín) 

Nivel de Inglés: Bilingüe – Ingles de negocios 

Experiencia: 5 años en puesto gerencial preferentemente, sistemas lean, equipos de alto desempeño, en supervisión de personal operativo y no sindicalizado, trato con clientes, proyectos de reducción de consto, balanceo de líneas, manejo de juntas, moldeo por compresión, sistemas de calidad, manejo de conflictos.   

Formación: Área de producción preferentemente en plantas automotrices o alta mezcla, altos volúmenes, Calidad, Lean, Ingeniería. 

Habilidades de Técnicas: Coach HPT, Winning with integrity, o, Software de manufactura y-o: Sistema Extra, FIfos, 5’s, Standard work, A3, Admón. de proyectos, procesamiento de hule, TPM, Diplomado habilidades gerenciales, moldeo y mesa (inspección, Excel avanzado, TCC, Finanzas para no financieros, POP, Winning with integrity

Habilidades de Liderazgo: Mejoramiento continuo, experiencia del cliente, demostrando valores de Parker, sentido de pertenencia y resultados, construcción de relaciones, apoyando el crecimiento, compromiso y empoderamiento, pensamiento y acción estratégica, desarrollo de talento.

Language Tags